宋鹏 （山东省烟台经济技术开发区市场监督管理员海河市场监管所 山东 烟台 264006）
摘要：改革开放以来，社会经济的不断发展，在发展的过程中，经济发展现代化应运而生，为此应建立一套符合现代社会的管理理论，管理思想，管理组织及 管理文化。而这一理论则是指经济管理现代化.
关键词：经济管理；现代化；发展新趋势。
一、管理思想现代化
思想是基础，是影响到一个政策能否实行的关键，是经济发展任 何方面的前提。众志成城是达到企标完善和谐的高表现。通过企业 思想，树立员工们对身处企业的归属感，认同感，荣誉感。让每一个 员工都能认同企业就是自己的第二个家，每一个员工都在为这个共同 的家而努力，奋斗，从而实现共同致富的结果。强硬的政策带来令行 禁止的效果，也会带来员工的消极性和自卑。平和的态度和政策虽然 容易得到员工的支持。所以说现代化管理企业时必须保证心不偏不 倚，不过不枉。统筹多方利益，完善根本要求，不因私废公，柔而待 人，严而待事，也是经济发展所必须的思想基础。
二、管理组织现代化
管理组织现代是企业管理的保障，管理组织结构扁平化和管理组 织结构民主化相辅相成，所达到的效果即经济管理发展新趋势。现代 化企业的组织管理中修身就不只是一个人的追求，内权下放，让每一 个可以接触到权力的人都能保证有一定的素养。这样，在众人的决策 下，也可以保证事件的结果不会受到个人主义思想的影响，让公司的 决策在大程度完善。故而人人修身，是现代化经济发展过程中完善 整个宏观决策的有效方法。权力的收缩与均衡作为管理组织的另外 一个方面，与修身不同的则是，齐家是一种外权均衡的手段，取消原 本的金字塔形结构，放弃中间复杂且庸碌的管理层，去除指挥与服从 的关系，压缩管理阶级，将具体的任务分包给更少的组织，授权给更 多的员工，提高员工的自信心，增加整个组织的决策力度，更大程度 的发挥员工的主动性和能动性，达到因缺少部分领导阶级而形成的扁 平格局。放弃金字塔管理模式，选择扁平化管理模式，这是现代化管 理组织的大势所趋。
三、经济管理现代化
万物皆有本源，经济发展文化是影响一个企业经济发展未来的第 一要务。企业文化中也应该以人为本，人性化的增改，并围绕人的生 活和作为展开研究，管理贴近人性，达到合理、有 效 地 提 升 人 的 潜 能 和 工 作 效 率。让员工以一种主“主人公”的态度投身到企业的发展 建设中来。具 体 而 言 就 是支持员工，发 展 员 工，尊 重 员 工，激 发潜能。不同的思想在以人为本的前提下，根据研究得到的结果，以 及人的行为规范，创新发展每个企业不同的极具个性的企业文化，就 是致知的结果。
四、经济管理现代化当以齐国平天下为最终目标
作为一门学科，现代企业管理具有十分短暂的历史和十分冗杂的 理论分析，在高速发展的历史进程中所带来的往往是十分混乱遗留经 验，而这些经验具体而言就是管理理论自觉缺失直接导致领导者及被 管理者都将“管理”完全的等同于“企业管理”。所以在２０世纪３０年 代的美国，就产生了一种企业帝国主义，这种管理是 美 国 管 理 手 段 中 想 当 然 的 将“管理”完全的等同于“企业管理”，久而久之，对经济 的发展势必变成一种阻碍作用。而新时代经济管理则是一个以民主化 为主要目标，严格区分“管 理”与 “经济管理”，同时将管理阶级、管 理层次、管理人员普遍化作为一个新时代企业经济管理的目标和追 求，将经济管理作为社会整体的一部分，将人的能动性和创造性达到 人尽其才的地步。将社会主义的核心思想完整的融入到经济管理中 来，建立一个民主化的整体制度，以社会主义核心的富强、民主、文 明、和谐为目标，以自由、平等、公正、法治为自身约束，以爱国、 敬业、诚信、友善为文化分支的社会主义下的，融于国家、服务于国 家的现代化经济管理新模式。在现代化的经济管理达到一定的格局 后，就是所谓的齐家之后，就可以在世界舞台发挥自身的长处及优点， 达到平天下的理想追求。
五、结束语
经济管理现代化已成大势所趋，通过现代化的管理思想，管理组 织，管理文化的方式，从而让员工个个修身，决策团体人人正心，公 司问题致知格物，而建设一个上下一心，各司其职的经济体制。其过 程之漫长，起步之艰辛，也是我们必须正视的一个问题，我们还是应 该一步一个脚印，把握现代化发展趋势，掌握新发展动态，踏踏实 实的，致力于促进 经济管理现代化的目标的完成。
参考文献：
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