在深交所和浙江证监局持续关注下，刚刚宣布聚焦主业的浙江步森服饰股份有限公司（以下简称“步森股份”）因高层震荡导致前景蒙阴。日前，步森股份回复深交所和浙江证监局的问询函称，董事长及实际控制人赵春霞已经出境，暂无回国时间表，原总经理陈建飞更是被辞退。
　　2019年，曾从事男士衬衫、西服、西裤等服装服饰系列产品的步森开始重新聚焦服装业务。同时，步森股份的营业执照也发生变更，增加了工作服制造等内容。不过，想要回归主业并非易事，业内人士认为，频繁的实际控制人变更和关键岗位人事变动对公司有百害而无一利，这样变更会对公司经营稳定产生重大负面影响，不利于公司既定战略的实施和达成。近年来步森股份经营情况每况愈下，此次高层震荡的结果下，回归主业的道路变得更加艰难。
　　聚焦主业
　　近日，步森股份发布公告称，拟以0.96亿元收购步森集团所持有的步森投资100%股权。步森股份在公告中表示，再次收购步森投资是为取得其所持有的土地、厂房，进一步发展公司服装产业。2019年6月，步森股份变更公司营业执照，在经营范围中增加了防静电服、阻燃服等工作服制造内容。
　　针对经营范围增加的情况，北京商报记者邮件采访步森股份，截至发稿，还未得到回复。
　　实际上，从2018年开始，步森股份就已为重回服装主业铺路。2018年4月，步森股份在年报中提出，将以男装服饰业务为起点，以时尚服饰为核心大力布局时尚产业，整合发展新零售业务。2018年7月，步森股份全资子公司安见供应链管理(诸暨)有限公司与广州天马服饰城签下十年之约，拓展渠道，打通供需产业链，增强服装业务发展能力。
　　同时，据2018年年报显示，步森股份计划继续强化公司在男装服饰业务的资源和竞争优势，加快推进服装销售渠道的改革和创新，打通线上线下销售环节，大力发展新零售业务。
　　高层频繁更迭
　　虽有心回归服装主业，但是高层人员频繁变动还是让步森股份有心无力。2018年，步森股份8名董事及高管先后离职，包括董秘兼副总鲁丽娟、财务负责人袁建军、副总经理胡强等关键岗位人员。
　　6月13日，步森股份公告称，出于对公司业务的考虑，董事会决定罢免陈建飞总经理职务。随后，陈建飞在公告回复中称并未向董事会主动辞职，有关辞去总经理职务公告与事实情况不符。
　　步森股份除了高层更迭频繁外，更是接连上演控制权之争，自2015年开始，步森股份实际控制人在四年内变更了3次。
　　据公开资料显示，2011年，步森股份登陆深交所之后，公司创始人寿彩凤家族原持有公司59.55%股份，自2014年后一路减持，至2019年一季度末，持股比例仅剩2.82%。
　　2018年12月，安见科技持有步森股份2240万股股票被司法拍卖，买受人北京东方恒正以16%的持股比例跻身公司第一大股东。业内人士认为,此次拍卖会再一次带来实控人变更，但是步森股份称，现阶段实际控制人仍为赵春霞，暂时不会改变。
　　前景扑朔迷离
　　实控人频繁变更，导致步森股份的发展策略也在频繁变更，回归主业的战略也变得犹豫不决。2016年，前实控人徐茂栋推进公司向金融服务平台转型，2018年，现任实控人赵春霞提出“实体产业+新金融”的发展模式。
　　著名经济学家宋清辉认为，频繁的实际控制人变更对公司有百害而无一利，这样变更会对公司经营稳定产生重大负面影响，不利于公司既定战略的实施和达成。
　　事实证明，如此正是主业的不稳定导致步森股份业绩大幅下滑。据年报数据显示，步森股份2016年营业收入3.69亿元，归母净利润659.9万元；2017年度营业收入3.43亿元，归母净利润亏损3.38亿元；2018年公司实现营业收入3.19亿元，归属于上市公司股东的净利润亏损1.93亿元，同比分别下降6.99%和470.36%。
　　对此，纺织服装管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄认为，步森股份目前被不懂服装行业的外行资本收购，只能继续让原服装行业的人马留任经营，公司经营的心思已全然不在服装主业上，只是一个套利的空壳。步森股份回到老本行是轻车熟路，但是现在服装行业是否回暖还难以确定，步森股份回归主业的发展并不明朗。

---